교보생명 ‘보험계 노벨상’ 갑부 2세, 아들 ​​이끈 ‘새 대세’

故 신용호 교보생명 창업주에 이어 그의 아들인 신창재 교보생명 회장 겸 대표이사가 IIS(세계 보험 협회) 2023년 그는 보험 명예의 전당 크라운 로렐(Crown Laurels)의 우승자로 선정되었습니다. 이 상은 “노벨 보험상”이라고 불립니다. 수상자에게는 노벨상 수상자에게 사용되는 “Loriart”라는 칭호가 부여됩니다. IIS그동안 양적 성장을 강조해온 한국 보험산업이 한국 보험산업을 질적 성장으로 전환하는 데 크게 기여했다고 평가했다.

22일 교보생명에 따르면 월계관은 혁신활동을 통해 산업발전에 공헌한 이들을 기리기 위해 1957년 제정됐다. 수상자의 업적과 기업 철학은 명예의 전당에 영구히 기록됩니다. 보험 명예의 전당 헌액식은 오는 11월 힐튼 싱가포르 오차드에서 열린다. 2023년 글로벌 보험 포럼(IIS 정기총회에서 개최합니다.)

조쉬 랜도IIS 김 대표는 선정 이유에 대해 “신창재 대표는 변화 혁신, 통찰력 있는 리더십, 사람중심 경영을 통해 ‘명예의 전당’ 정신을 구현한 인물”이라고 말했다.

이 상으로 신 회장은 66년 역사상 처음으로 보험 명예의 전당에 헌액됐다. 교보생명 창업주 고 신용호 회장은 세계 최초로 교육보험을 발명한 공로를 인정받았다. ‘국민 서점’ 교보문고 설립을 통해 대한민국 생명보험산업과 국민경제의 발전을 견인하고 국민교육진흥을 실현합니다. IIS1983년에는 “세계 보험 대상”을, 1996년에는 “세계 보험 명예의 전당 월계관”을 수상했습니다.

신 회장은 생명의 탄생을 돕는 의대 교수에서 생명보험회사로 전향했다. 최고 경영자로 변모한 독특한 이력을 가지고 있다. IMF 외환위기와 글로벌 금융위기의 파고 속에서도 변화와 혁신을 통해 눈부신 성장을 이뤘다는 평가다.

IIS신 회장은 “전사적 변화혁신 프로그램을 통해 고객만족도 제고, 재무안정성 제고, 리스크 관리에 주력해 사업 모델을 양적 성장에서 질적 성장으로 전환했다”고 말했다.

신 회장의 경영전략은 ‘외부경쟁이 아닌 고객지향’과 ‘이익중심의 품질경영’으로 요약할 수 있다. 잘못된 기업 관행을 바로잡고 경영 패러다임을 글로벌 스탠더드로 바꾸었습니다. 마케팅 전략을 중장기 보장성 보험으로 전환하고 유통 채널을 세분화했습니다.

이러한 경영혁신 노력은 괄목할 만한 재무성과로 이어졌습니다. 신 회장 취임 당시 2500억원 적자였던 교보생명은 매년 4000억원 적자를 내고 있다.~6000당기순이익 1억원 기업으로 전환 무디스 8년 연속 A1세계 3대 신용평가사로부터 10년 연속 A+ 등급을 받는 등 금융권 최고 신용등급을 받았다.

신창재, 사람을 중시하는 매니저로 평가
신 회장은 ‘사람을 중시하는 경영자’라는 평가를 받고 있다. 선배들로부터 교육보험과 교보문고를 통해 물려받은 민족교육과 인본주의적 기업문화에 대한 신념은 그의 경영철학의 뿌리가 되었다. 또한 서울대학교 의과대학 산부인과 교수로서 시험관아기 프로그램을 연구하면서 생명의 경이로움과 소중함을 깨달은 경험은 인간중심경영, 바른경영 추구의 밑거름이 되었습니다.

신 회장은 “모든 이해관계자와 공동의 발전을 추구한다”는 지속가능경영 철학을 따르고 있다. 모든 이해관계자를 비즈니스 도구가 아닌 개인으로 존중하고 균형 있는 성장을 위해 노력하는 ‘인본주의적 이해관계자 경영’에 앞장서고 있습니다. IIS신 회장은 “만인에 대한 사랑과 존중을 바탕으로 인본주의적 이해관계자 경영을 실천하는 의사 출신 기업가”라고 극찬했다.

신회장은 모든 이해관계자와 함께 발전하기 위해 노력합니다. IT G경영에 적극적입니다.

다음과 같은 다양한 이해관계자를 만족시키기 위한 경영활동을 수행합니다. 나. 고객보장 중심의 보험문화 선도, 이사회 중심의 투명경영, 상생의 노사문화와 가족친화적 기업문화 구축, 수혜자가 주체적으로 성장할 수 있도록 돕는 사회공헌활동 지난해 사회책임투자는 8조7000억원, 투자액은 5억원이다. IT G 등 지속가능한 성장을 위해 B. 인증된 하이브리드 자본 증권의 발행. IT G투자도 진행하고 있습니다.

모든 이해관계자에게 가치를 제공하는 것을 최우선으로 생각하는 신 회장의 경영철학은 교보생명의 행보에도 고스란히 담겨 있다.

교보생명은 2010년 국내 보험사 최초로 기업의 사회적 책임(CSR)에 관한 국제규약을 체결했습니다. 유엔글로벌 콤팩트(UNGC), 2011년부터 ‘지속가능경영보고서’ 발간을 통해 이해관계자들과 활발히 소통하고 있습니다. 2012년 정기주주총회에서는 정관을 개정하고 “이해관계자와 장기적 공동발전을 추구하는 기업”이라는 이해관계자 경영의지를 천명하였습니다.

신 대표의 인본주의적 이해관계자 관리는 대외적으로도 좋은 평가를 받고 있다. 교보생명은 2010년부터 13년 연속 한국지속가능경영지수 생명보험 부문 1위에 선정되었습니다. 신 회장은 2019년 제1회 대한민국 지속가능경영 CEO상 수상자로 선정됐다. 같은 해에 그는 ICSB사람중심 창업실무관리자상 수상

신 회장은 “보험계에서 아버지에 이어 가장 영예로운 상을 받게 되어 매우 기쁘고, 함께 보험정신을 실천해 주신 교보생명 임직원 및 재무상담사 여러분께 진심으로 감사드린다”고 말했다. 제공함으로써 사회에 도움이 되는 생태계를 조성합니다. 명예의 전당 헌액을 계기로 사람 중심의 이해관계자 관리를 더욱 꾸준히 실천해 나가겠다”고 말했다.

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