좋은 피드백을 주고받는 것이 개인 기술을 수행하고 향상시키는 데 도움이 된다는 사실을 부인할 사람은 아무도 없을 것입니다. 그렇다고 모든 피드백에 동일한 가중치를 부여해야 한다는 의미는 아닙니다. 실제로는 전혀 도움이 되지 않는 무시할 수 있는 피드백이 있습니다. 어떤 피드백을 무시할 수 있습니까?
첫째, 막연한 피드백: 무슨 말을 하는지 확신이 서지 않는 피드백이라면 근거 없이 그냥 그런 피드백을 들을 필요가 없습니다. 그래도 도움이 되는 것을 찾고 싶다면 피드백을 제공하는 사람에게 “왜 그렇게 생각하세요?”라고 물어보세요. 이 질문에 제대로 대답할 수 없다면 그냥 무시해도 됩니다.
둘째, 자신의 의견: 많은 사람들이 비슷한 의견을 가지고 있다면 말이 되지만 한 사람만 완전히 반대되는 내용의 피드백을 제공한다면 거리를 두십시오. 그 사람의 의견이 타당한지 잘 생각해보고, “아니, 그건 사실이 아니야”라고 생각한다면 무시하세요. 그가 너를 위하여 세운 감옥에 갇히지 말라.
셋째, 개인적인 공격성 피드백: 물론 무시해야 하는 피드백입니다. 하지만 많은 사람들이 ‘악플’을 피드백으로 받아들이고 마음 아파하고 있습니다. 다음과 같이 내 기술이나 행동과 관련 없는 것에 대해 자주 피드백을 제공하는 사람들을 위해: B. 내 외모나 배경, 유일한 대답은 “손절매”입니다.
넷째, 출처가 불분명한 피드백: “누군가가 말한” 피드백을 심각하게 받아들이지 마십시오. 누군가는 그렇게 말했을 수도 있지만, 자신의 생각을 반영하기 위해 일부러 제3자를 불러들였을 수도 있다. 겁쟁이. 이러한 불확실한 피드백은 진짜가 아니며 무시할 수 있습니다.
우리는 피드백이 항상 좋다는 것을 알고 있습니다. 좋은 피드백을 받아들이고 나쁜 피드백을 무시하는 것은 좋은 피드백을 받는 것만큼이나 중요합니다.
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