파일문서(압축파일).zip 합리적인 고용조정 방안 전반 검토1 합리적인 고용조정방안 전반 검토1 고용조정방안 전반에 대한 검토 Ⅰ. 고용조정의 의의 고용조정은 기업이 고용근로자 수 조정, 고용형태 조정, 근로시간, 임금 조정을 통해 과잉 인력을 해소하고 인력관리의 유연성을 확보하기 위한 방안 전반을 의미한다.이런 고용조정은 다시 직접적인 형태의 절대적 수 절감, 고용형태의 다양화, 분사화, 아웃소싱과 간접적 형태의 임금조정, 근로시간 단축, 직무공유 … Read more