유급휴일

안녕하세요 경영지도법인 송장입니다.오늘은 휴일수당, 연장근로수당, 공휴일 유급휴일에 대해 알려드리겠습니다. 2018년 3월 20일 주 52시간 제도로 법이 개정되어 휴일에 근로한 근로시간은 연장근로시간에 포함되는 반면, 임금은 휴일근로 8시간까지는 연장근로수당이 아닌 휴일근로수당 0.5배의 임금을 기본임금(1배)에 가산하여 지급(합계:1.5배)해야 하며, 휴일 8시간을 초과하는 휴일근로에 대해서는 기본임금(1배)의 임금에 1배)의 임금에 가산하여 지급(합계:1.5배)의 임금에 1배)의 임금에 1배)을 부과한다. 또한 2018년 3월 20일 … Read more